Objetivo del Módulo
Que el tutor comprenda el modelo actualizado del liderazgo canino basado en la investigación etológica actual (no en el modelo de dominancia-alfa desacreditado), sea capaz de evaluar si su estilo de liderazgo actual produce cooperación o cumplimiento por miedo, y aplique el Sistema de Liderazgo Tranquilo DC 360™ que construye un perro cooperativo a través del control de recursos, la previsibilidad y la seguridad emocional.
¿Qué aprenderá el alumno?
- Comprender por qué el modelo de dominancia-alfa ha sido descartado por la investigación etológica y qué lo ha reemplazado.
- Distinguir entre cumplimiento por miedo y cooperación genuina, y por qué la diferencia importa.
- Evaluar el propio estilo de liderazgo con el Diagnóstico de Liderazgo DC 360™.
- Aplicar el Sistema de Liderazgo Tranquilo DC 360™ con sus cuatro pilares.
Construir la autoridad como fuente de recursos, previsibilidad y seguridad emocional.
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